浙江都市网 - 老百姓的网
·免费注册 · 用户登录 · 免费发布问题
私人咨询室
心理压力咨询室
  姜乾金,男,1945年生。浙江大学教授、主任医师,...
姜乾金门诊预约:
周二(紫金港浙大医院)
周五(华家池浙大医院)
其他时间(见有关机构专业网站专家预约)
网上咨询(通过乾金心理在线 medline.com.cn 预约)
朱婉儿门诊预约:
周一、三(紫金港浙大医院)
请注意:
首次心理咨询需做测试
预约电话:0571-81938393
您现在的位置:首页 >> 心理常识 >> 职场心理
职场美人的致命武器
  武器一:无言杖   办公室里有一位大姐,人很热情,就是嘴太碎,爱在同事中间传话,经常是东家长西家短,李家深张家浅地乱说。每次她对俺说,俺都报以热情的微笑,可就是从不接话茬儿,时间长了,她觉得找不到共鸣,自然不再找俺了。关于心理咨询师具体介绍,欢迎咨询客服。   总结:这样的人,每个单位都不少,对于他们说的话,只当耳旁风,哼哈地应付,不随声附和,更不以讹传讹,只当耳朵受一次污染,然后洗洗干净就是了。   武器二:无声刀 [全文]  
7
有意义
 
2
无意义
中国员工普遍职业枯竭
  调查显示:所有行业中工作时间最长的是在媒体、公关、广告公司工作的员工,68%的从业人员每周工作超过50个小时。其它行业,42%的受访者表示他们每周工作超过50个小时,13%的受访者的工作时间大大提高,其中以医疗保健和生命科学行业最为突出。   “软福利政策”失灵了?   中国现在已经进入职业枯竭的高发期。在职业枯竭逐渐成为“流行病”的今天,大多数人对它还缺乏必要的了解,也缺乏应对能力。现代人产生工作倦怠的时间越来越短,有的甚至工作8个月就开始对工[全文]  
5
有意义
 
2
无意义
赶跑潜伏职场的疾病
  浑身没劲,怎么休息都不够,打不起精神,情绪也急躁、易怒,这是人的一种亚健康状态,叫“雅皮士流感”,是最易在办公室白领间流行的疾病。患者感到倦怠乏力,难以恢复到正常的精神饱满状态。   “雅皮士流感”是人体介于健康和疾病的中间地带,由于有些患者有猝死危险,“雅皮士流感”也可以说是“过劳死”的预备军。   专家支招:英国伦敦最近兴起了一项名为“慢活节”的运动,提倡慢节奏生活,甚至要对街头步履匆匆的快节奏一族开超速警告单,其目的就是让长期处于快节奏、高[全文]  
6
有意义
 
3
无意义
职场中乱倒苦水的后果
  听说这次提拔又遇到阻碍,小马顿时感到心灰意冷。他大学毕业参加工作已经七八年了,工作没少干,成绩没少出,但就是职务不见长。为此,他曾有拔寨走人、另谋高就的想法。要不是刘处长几次做工作,他或许撑不到今天。这次,局里拟提拔一名业务科副科长,小马觉得就是轮也应该轮到自己了,加之刘处长多次拍胸脯打保票,说一定会尽全力做工作,确保小马如愿,小马更加觉得是水到渠成的事了。但谁能想到,这几天外面纷纷传闻,说小马这次提拔又悬了。据说这消息还不是一般人随意猜测的,而是高层领导透露的。 [全文]  
6
有意义
 
2
无意义
白领如何应对“职场强迫症”
  在职场上已经打拼几年的白领,明明已经远离课堂,不用再为考试发愁,却常常梦见回到学校,重新坐到考场上考试,而且在梦里屡次答出白卷。这是白领“梦疾”患者最常遇见的梦境。   不少人都有过梦回考场的经历,考试隐喻的是在职场上面临进一步的跨越。竞争重压下的白领,最关心的是个人的提升和发展,屡次梦到考试,就是这种压力在梦境里的转化。这说明,你有可能正在或即将面临一次职业生涯的变动,对此不敢确信,或者信心不足的人,就容易梦到考试不及格的情况。   做这类梦的[全文]  
6
有意义
 
3
无意义
80后更易“五年之痒”
  中国人力资源网近期一项有5266名在职人士参与的调查显示,25.0%的上班族存在一定程度的心理健康问题。调查发现,参加工作5年以内的人,心理健康问题尤其严重。而第5年则是一个分水岭,这一年有心理健康问题人的比例达到最高,为30.4%。从第6年往后,有心理健康问题人的比例逐年下降。   对此,上海波引特企业管理咨询公司资深人力资源顾问邱俊介指出,对大多数人来说,有四个时段最可能产生职业危机、工作5年左右的晋升危机、40岁时的方向危机、50岁以后的饭碗危机。这其中,两个[全文]  
8
有意义
 
5
无意义
企业用人钟情心理伯乐
  :“科学、规范的心理测试工具,能帮助企业找到更匹配的人才。”华东师大心理与认知学院副院长桑标告诉记者,在国内,基于心理测评的人才管理服务业正推动着用人上的科学化。   调查显示,比起面试等传统方法,引入心理测评后,招聘成功率能提高40个百分点。某公司想招聘一位销售总监,根据猎头推荐,他们面试了一个人,感觉非常好。但心理测试后的评估却认为,其能力、性格与面试情况有不小出入。详细调查发现,此人原来只有2年销售经验,之所以能“骗过”面试官,是因为在面试前,猎头花了大量时间[全文]  
7
有意义
 
5
无意义
忙碌时我们该怎么营造好心情
  好心情对人最根本的作用体现在行为上。当一个人心情好的时候,会更多地表现出亲和、友善与包容,魅力加分,自然更受欢迎。而当一个人心情很糟时,就会变得比较敏感,并较多具有攻击性。所以,人们宁愿接纳无忧无虑的“傻大姐”,也不愿意靠近才华出众的“冷西施”。   好心情营造方法   1、先笑然后再快乐   很多人认为,人只有先高兴才能笑出来。然而心理学的研究却证实,人的行为也可以反过来影响情绪。就是说,人是可以先笑,然后再高兴的。不信可以[全文]  
6
有意义
 
3
无意义
宝宝只玩耍不学习咋办
  妞妞快两岁了,她可是个出名的淘气包,从早到晚上蹿下跳,一刻也停不下来。她只对玩兴趣十足,凡是需要静下来做的事情如看书、听故事、画画啊,妞妞一概没兴趣。她怎么这么好玩好动呢?只玩耍,不学习,我的宝宝能聪明吗?   我总记得我们家阿姨说过的一段话:“孩子嘛,就是要活蹦乱跳、东摸摸西碰碰,一刻也闲不下来。要是他安安静静地不动弹了,那一定是生病了;要是他总是老老实实地不动换,那就是傻子了。”   虽然是大白话,却道出儿童发展的真理:儿童的思维和行动是一体[全文]  
6
有意义
 
4
无意义
研究调查 六成职场人爱抱怨
  问:有调查显示,超过六成职场人表示自己一天抱怨次数在1—5次之间,具体比例为65.7%,也有4.8%的职场人表示自己每天抱怨在20次以上。很多职场人认为,抱怨本身是一种发泄的渠道,并没有对自己的长期工作、生活状态产生负面影响。请问,抱怨是一种心理疾病吗?它有没有负面作用?   答:抱怨是人们的一种情绪表现或发泄渠道,其产生有深刻的心理因素:一是在解决问题的过程中,面临困难或挫折,而产生的情绪不良反应;二是当某种需求和愿望被压抑,得不到满足,因而以抱怨作为宣泄的渠道;[全文]  
6
有意义
 
3
无意义
上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >> 下一页
网站简介 | 广告服务 | 招聘信息 | 网站律师 | 联系我们 | 帮助信息
浙江都市网 主办